“據(jù)說只有0.01%的人可以通關(guān)。”“第一關(guān)：1+1=2，第二關(guān)：跨專業(yè)考研”“玩了上百次，愣是沒給家鄉(xiāng)貢獻一只羊！”
看似“升級版消消樂”，實則難如登天，讓人上癮。“這游戲跟操縱員考取執(zhí)照一樣，縱然虐我千百遍，我待考操如初戀。”誠如正在準備執(zhí)照考試的運行人員所說，“執(zhí)照考試的難度絲毫不遜于‘羊了個羊’”，今天我們來聊一聊核電版“羊了個羊”——操縱員的考操之路。
主控室是核電站的“大腦”，是一切行動指令的“指揮中心”，操縱員則是傳達這些指令的核心技術(shù)人員，肩負著核電站安全穩(wěn)定運行的重要職責，所以操縱員執(zhí)照考試非常嚴格，要取得操縱員執(zhí)照，可以說是相當不易。
“羊了個羊”第一關(guān)的簡單程度可以用“玩法教學”來形容。在這款核電版的“羊了個羊”里，一名核電站操縱員要從學習操縱員做起，這也是最簡單的“第一關(guān)”。
一般來說，一名本科畢業(yè)生要經(jīng)過3年的現(xiàn)場學習，系統(tǒng)接受核電站運行、系統(tǒng)設(shè)備等脫產(chǎn)培訓，參加核反應(yīng)堆物理等14門理論課程培訓，取得輻射防護、工業(yè)安全、消防、急救和應(yīng)急等各類授權(quán)，才能取得中級現(xiàn)場操作員（二級）的崗位授權(quán)。在此期間，每個月要接受一次小單元在崗培訓考核，每年參加一次崗位授權(quán)考核。
▲學習操縱員接受系統(tǒng)脫產(chǎn)培訓對于這些大都來自國內(nèi)知名高校的學霸而言，學習當然難不倒他們，但擁有超強學習能力只是具備了參加學習操縱員選拔考試的資格，他們必須通過正式選拔考試才能成為一名學習操縱員。第一關(guān)相當于“門檻”，真正等待他們的是第二關(guān)大考——操縱員執(zhí)照考試。
“羊了個羊”只有兩關(guān)，當玩家來到第二關(guān)時，難度直線飆升。很多玩家即使玩?zhèn)€通宵，經(jīng)過上百次重開嘗試都難以通關(guān)。那么，操縱員的執(zhí)照考試究竟有多難呢？高強度的學習完全不亞于高考。一名合格操縱員要全面掌握核反應(yīng)堆物理、熱工水力、儀表控制、電氣原理等上百門理論知識，將核電站上百個系統(tǒng)的功能、流程、控制原理牢記于心，掌握萬余個知識點，全面掌握現(xiàn)場大量設(shè)備、主控室系統(tǒng)的各類操作技能。
“羊了個羊”玩家為了闖過第二關(guān)而通宵奮戰(zhàn)，而學習操縱員每次倒班后可休息三天，他們半天用來休息，兩天半用來學習，“機組-自習室-宿舍”三點一線，白天在培訓樓學習，晚上又回到宿舍挑燈夜戰(zhàn)，周而復(fù)始，學無止境。
▲執(zhí)照考試前，學習操縱員完成規(guī)定的模擬機課程至少需要8個月執(zhí)照考試的嚴苛更超乎想象，學習操縱員要經(jīng)過兩輪考試。第一輪是模擬機和機組實操考試。他們要直面核電站最核心的部位——核反應(yīng)堆，完成監(jiān)視操作、故障處理等多重考驗。在這之后，還要進行實操考試，模擬機組突發(fā)應(yīng)急事件，回答考官提出的操作問題。
第二輪是國家能源局、核安全局組織的考試。其中，筆試為期兩天，每天4小時，是對操縱員知識水平的綜合考評，考試內(nèi)容包括核物理及熱工水力化學理論、核電廠系統(tǒng)與設(shè)備、儀表與控制、電氣原理等四個部分，難度值拉滿。后續(xù)還有面試環(huán)節(jié)，如果回答不全面或方向上出現(xiàn)偏差，同樣不能通過考試。操縱員的“羊了個羊”可不止兩關(guān)。考取執(zhí)照后，每五年，他們還要再進行一次換照考試；每年要參加在崗培訓、模擬機復(fù)訓、理論復(fù)訓、專項演練等各類學習，累計時長至少40天。“終身學習制”不僅限于操縱員，更是每一名核電人堅持的文化共識。
據(jù)官方介紹，“羊了個羊”剛開始只有0.01%的玩家能通關(guān)。操縱員作為核電站的核心技術(shù)人員，同樣屬于“珍稀物種”。“必須贏，我為家鄉(xiāng)獻只羊”是眾多玩家的終極目標。相較于此，核電站操縱員的背后不是自家的一省一縣而是祖國，他們扛起的是中國核電事業(yè)的重任。20世紀80年代，大亞灣核電站先后派出三批核電技術(shù)人員，遠赴法國等地接受培訓，他們之中相當一部分是操縱員。這些學員的人均培訓費用為130萬法郎，按當時金價折算成等值的黃金，其重量接近一個人的體重，因此他們被稱為“黃金人”。
三十多年過去，隨著我國核電事業(yè)的發(fā)展，當年的“黃金人”已實現(xiàn)“國產(chǎn)”，經(jīng)過不斷傳承，中國廣核集團自主培養(yǎng)了一代代新的“黃金人”。
▲2012年8月，紅沿河核電站第一批操縱員執(zhí)照頒發(fā)合影雖然培訓費用沒有當初“黃金般昂貴”，但從未改變的是操縱員所經(jīng)歷的千錘百煉，和他們在挑戰(zhàn)中不斷超越自我、追求卓越的精神。他們踐行“嚴慎細實”的工作作風，用真才實學回報祖國，在核電事業(yè)中發(fā)揮著“黃金般的作用”。
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